Será en dos cuotas, la primera retroactiva al primero de junio y la segunda en diciembre; además, habrá un plus salarial por zonas desfavorables para las provincias patagónicas
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) publicó el 29 de marzo en el Boletín Oficial la nueva tabla de aportes para el personal de casas particulares, que implicará a partir de junio un aumento de hasta el 37% en los importes a pagar por los contribuyentes.
Según la Resolución General 3848, los aportes pasarán de $ 19 a $ 34 para las empleadas mayores de 18 años que trabajan menos de 12 horas por semana en un domicilio; de $ 35 a $ 63 para las que trabajan entre 12 y 16; y de $ 233 a $ 419 para las que trabajan más de 16 horas semanales.
De esta manera, el número final que deberá abonar el contribuyente (que incluye también contribuciones y la cuota riesgos del trabajo) será de $ 176 para la primera escala (9,3% más de lo que abona ahora); $ 252 para la segunda (aumento del 12,5%) y $ 684 para la tercera (incremento del 37,3%). La suba comenzará a regir con las cuotas de junio, por lo que el nuevo importe se pagará en julio.
Diario La Nación – 29 de Abril de 2016
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A partir de los ingresos correspondientes a septiembre debe aplicarse una recomposición salarial en los pagos al personal de servicio doméstico. Esa suba, que este año se anunció como resultado de una negociación paritaria, tendrá su impacto en otros pagos. A continuación, una breve guía sobre el tema.
A lo largo de la vida habremos escuchado a nuestros padres, parejas, amigos, familiares y demás, exponer sus problemas sobre como quitar algunas impurezas e imperfecciones de ropa que se presentan en sus prendas de vestir, y quisimos hacer un listado de algunas manchas que son bastante conocidas y consultadas en internet, buscando alguna alternativa de solución.
Al hacer la limpieza general de la casa, comenzar por los baños y la cocina, para que, al final, sólo falte sacudir el polvo y atender otros detalles más laboriosos.
Durante el año pasado, el nivel de empleo en el servicio doméstico pegó en Córdoba un salto de 40,7 por ciento, al pasar de 78.838 a 110.931 personas ocupadas.
Pero los 32.093 nuevos puestos generados fueron todos «en negro», es decir, sin los aportes jubilatorios y de obra social.
Los datos se desprenden de un reciente informe sobre indicadores del mercado laboral cordobés, elaborado por la Dirección de Estadística y Censos provincial y que toma datos de la Encuesta Nacional de Hogares Urbanos del tercer trimestre de 2014.
Julieta tiene 31 años, tres niños y acaba de ser despedida de la casa de familia en la que trabajó los últimos cuatro años. Su empleadora también tiene tres niños y un trabajo que, según le explicó, ya no le convenía económicamente. Así que arregló hacer algunas cosas menores desde su casa y asumir ella la crianza de sus hijos y las tareas del hogar, en colaboración con su pareja.
Cuando se sentó a conversar con Julieta, la empleadora también le dijo que la iba a indemnizar –Julieta estaba en blanco–, pero que le diera margen para pagar en cuotas, porque no tiene los casi cinco sueldos que le corresponden.
Hay en estos días una revolución silenciosa en los hogares que emplean a personal doméstico. La razón es que de agosto a octubre se encareció 38,5 por ciento el servicio, más una cuota de aumento pendiente para enero, de 10 por ciento.
